Investeer in talent
Voor onszelf
- Ontdek welke talenten je bezit en hoe jouw combinatie van talenten leidt tot bepaalde prestaties, maar ook waar je door jouw talenten tegen aan loopt.
- De evaluatie maakt inzichtelijk waar je ‘blinde vlek’ zit en laat zien hoe je dit met welke talenten compenseert.
- Je krijgt een overzicht met daarin welke taken, verantwoordelijkheden en rollen bij je talenten passen.
Voor onze omgeving
- Hoe zou het zijn als iedereen op de werkvloer wordt ingezet op zijn of haar talenten?
- Wat zou er gebeuren als we onze waarde beter kennen en concreter communiceren in onze omgeving?
- Ken de ander zoals hij werkelijk is en verwacht niet iets wat er niet in zit.
EFFECT
Unieke Waarde
Ontdek-begrijp-verhoog je eigen waarde. En laat zien waarom jij met jouw combinatie van talenten uniek bent en hoe je deze het beste kunt inzetten
Inzicht
Inzicht in je talenten en niet talenten en antwoord op vragen als – Waarom gebeurd dit – Hoe ga hier ik mee om – Wat past bij mij..
Vicieuze Cirkel
Inzicht en uitleg over jouw blinde vlek en bijhorend compensatie gedrag. Zodat je weet wat je moet doen om tot de gewenste verandering te komen
WERKWIJZE
Bij deze test kun je niet goed of fout zitten, want het gaat om het in kaart brengen van jouw talenten, en dus per definitie goed. Duur test 45 a 60 minuten.
Validatie interview
Tijdens het validatie interview ga je 15 hoofdstukken van je leven bij langs. Langs de rollen van jou leven gaan we zoeken naar patronen en verlangens. Hierbij ben jij als gesprekspartner altijd leidend en past de coach indien nodig de uitslag aan.
In de bespreking van de bevinden zowel in de uitslag van de assessment als de validatiegesprek krijg je alle mooie inzichten terug op je boordje. Je komt erachter waarom dingen altijd liepen zoals ze liepen en krijgt een passend coach aanbod.
